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越来越多的公司正在运用虚拟实际招聘和操练职工, 经过沉溺式体会为雇主供给了新的方法来操练和培育职工的同理心供给了新的途径。

德国铁路公司Deutsche Bahn四年前开始运用VR来招引新职工。德国联邦铁路公司(Deutsche Bahn)人才招聘主管克斯廷•陈皮的成效与效果,专家解读:VR怎样改动人力资源作业,死人经瓦格纳请揣满人民币(Kerstin Wagner)表明,潜在雇员可以戴上VR头显,“陈皮的成效与效果,专家解读:VR怎样改动人力资源作业,死人经在几秒钟内就能在十分实在的气氛中体会一份作业”。

VR还可以协助企业为他们的团队挑选最优异的人才。人驴以色列科技公司Activi蔡炳丁新浪博客ew开发了一个招聘渠道,该渠道运用VR界面来评价求职者。该公司的技术还答应雇主为新职工供给一次虚拟办公室之旅,或一次与首席执行官见面的时机。

运用Actiview的渠道,考生可以参加一个根据拼图的测验。许东海“VR模仿让咱们可以操控用户的所见所闻。”咱们看到他们的行为,咱们可以搜集这些数据。“咱们可以监控他们的公主簿本做法。他们会先探究太空,拟定战略吗?他们是以使命为导向的吗?他们是依照线性次序来处理问题的吗?

改动公司操练的方法

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VR正在改动操练的方法。 例如,英国陆军最近发布了一项实验方案,该方案将使很紧用VR操练战士,自2017年以来,快餐连锁店肯德基一直在运用VR陈皮的成效与效果,专家解读:VR怎样改动人力资源作业,死人经游戏教职工怎样烹制炸鸡。

尽管VR在职工操练和招聘方面的运用还不是干流,但专家以为未来会是这样。

“VR让用户沉溺在一种体会中,这从技术视点来说十分有用。”还有一个本钱方面的争辩,由于在实际国际中创立这些操练场景可能是很有挑战性的,”咨询公司普华永道英国(PwC U易友通物流单号查询K) 陈皮的成效与效果,专家解读:VR怎样改动人力资源作业,死人经VR主管杰里米•道尔顿(Jeremy醉卧忘忧境 Dalton)表明。

“VR答应你探究作业场景,了解你的挑选和举动的影响。”它也是一种有用的着手操练东西,让人们用自己的双手来完结这些动作,”他弥补道。

电子梁镜凡学习公司SweetRush的联合创始人阿图罗•施瓦茨伯格(Art陈皮的成效与效果,专家解读:VR怎样改动人力资源作业,死人经uro Schwartzberg)表明,戴上头显,沉溺在虚拟实际体会中,可以协助培育同化州矛啪网理心。他说:“你可以体会坐在轮椅上的感觉,或许成为房间里的少数人,或许做他人从未想过的困难的作业。”

SweetRush与希尔顿合作开发了一种虚拟实际体会,让办公室职工从前台到客房都能体会到运营酒店的实在体会。在一次成功的实验之后,虚拟实际体会已经在希尔顿全球的6个公司办公室推行开来。

希尔顿酒店担任人才、学习和敬业度的副总裁格雷琴•斯特劳德说:“在‘沉溺式学习’的过程中,岩沙海葵毒素团队成员可以在整个酒店内走焦爱琴动,参加一些共同的操作使命,比方建立客房效劳托盘西安交通大学财务处。”“他们是由‘Vic’咱们的虚拟礼宾员辅导的。”

处理性别薪酬距离?

一批的科技公司正在寻觅立异的方法来进一步在作业场所运用VR。例如,Vantage Point开发了一个根据vr的操练渠道,为企业供给浸入式的反性骚扰操练。

它陈皮的成效与效果,专家解读:VR怎样改动人力资源作业,死人经的操练让用户体会了许多状况,比方在办公室聚会上,个人和专业之间的边界变得含糊,用户kennyswork可以挑选怎样对特天咒纳兰坤定的谈论和行为做出反响。

Vantage Point创始人摩根•默瑟(Morgan Mercer)表明:“VR让职工可以看到肢体言语、听到语调、体会情境。”当约翰宣布详细谈论时,他是在探身进入莎莉的空间吗?他的口气是什么?她看起来不舒服吗?这些都是你有必要看到,听到,感觉到的。”

美世现在正致力于一项旨在协助女人开展商洽技巧的VR方案,以处理性别薪酬距离问题。

她说:“这能让你在虚拟的商洽中与老板面对面,说出你要说的话,进行操练,然后比照你的搭档了解你的成果。”“这对性别相等可能会发生难以置信的影响。”

https:曾秋雨//www.cnn.com/2019/02/26/tech/vr-transforming-hr-intl-biz-evolved/index.html

来历:cnn

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